浙江省科技厅激发青年科研人员创新发明活力

　　为进一步减轻青年科研人员担负，充沛激发青年科研人员立异发明活力，浙江省科技厅等六部门联合印发《关于展开减轻青年科研人员担负专项行动的施行方案》。

　　针对青年科研人员崭露头角时机少、成长通道窄、点评查核频频、事务性担负重等问题，《施行方案》推出15条详细行动，坚持鼓励与约束并重、减负与服务并行、授权与免责并举，健全青年科研人员支撑、培养、点评、鼓励等阶梯式机制。

　　《施行方案》提出一系列可操作性、可落地的减负办法和方针，比方清晰三个“50%”，即省海外高层次人才引进方案、省高层次人才特殊支撑方案支撑青年人才份额不低于50%；省实验室、省技术立异中心自主立项课题50%以上由40岁以下青年人才担纲；力争2023年度超越50%的省自然科学基金项目由40岁以下青年人才担纲；以及2023年度“尖兵”“领雁”研发攻关方案项目中，40岁以下青年人才承担项目份额提高到29%等。

　　《施行方案》在做好“加法”的一起，为青年人员减查核、强身心，在扩大科研自主权、下放职称评审权、推进青年科研人员点评变革、削减科研项目监督检查频次等方面做“减法”。比方对青年科研人员重点推广聘期点评、长周期点评，削减查核频次，简化、淡化平常查核；一般性课题施行周期内原则上按不超越5%的份额检查，施行周期三年（含）以下的自由探究类基础研究课题一般不展开过程检查等。

　　此外，推进科研管理全流程数字化，以数字化变革重大应用场景赋能青年人才，促进大型科研仪器设备、科技报告等立异资源敞开共享、智能精准配置，更好服务青年科研人员。

　　浙江省科技厅法规处有关负责人表明，下一步，将通过推进各项政策扎实落地，支撑青年科研人员挑大梁、当主角、显身手，进一步减轻青年科研人员焦虑，加速造就规模宏大的青年科技人才队伍，为浙江加速打造世界重要人才中心和立异高地的战略支点供给强劲支撑。