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  我国已经在11个省份开展了综合医改试点工作,在30个城市实施了公立医院改革和高质量发展示范项目,在14家大型高水平公立医院开展了高质量发展的试点。昨天的发布会上,北京协和医院和四川大学华西医院介绍了在人才培养、临床技术创新和科技攻关等方面的举措。在人才培养方面,北京协和医院和四川大学华西医院推出了一系列举措,旨在提高医生的专业技能和素质水平。

  北京协和医院采取协议工资制和项目薪酬制度,改革职称评聘制度,增加医疗型、教学型、医教研复合型医师岗位,并开展科研人员自主评审。这些举措使得职称晋升的通道变得更加开放,为医师的职业发展提供了更多选择,也增加了医师职业前景的多样性。

  北京协和医院副院长 韩丁:鼓励各学科将有较强发展潜力和后劲的优秀人才作为高层次人才后备军,给予基金、平台、项目等支持。人才队伍的建设提速增效,有力地支撑了科技创新和成果转化。近年来,这些人才研发了我们国产的人工膜肺、多模态神经系统疾病智能辅助诊断系统,以及无对比剂的冠状动脉核磁心血管成像新技术等,创新成果转化加速。

  四川大学华西医院围绕危害人民生命健康重大疾病的临床难点问题持续开展临床技术创新,科技攻关,解决一批诊疗设备、进口药品、高端生物材料等技术难点问题。

  四川大学华西医院院长李为民先生表示,该院设立了学科发展资金,每年投入近5亿元用于支持创新药物、创新器械和创新诊疗方案的临床及转化研究。我们鼓励医务人员和科技人员进行转化创新,并将转化的成果80%至90%奖励给团队。在过去的五年里,全院已经完成了200多项科技成果转化,合同金额超过10亿元。这一举措为医院的可持续发展提供了有力支持,同时也为广大患者提供了更多优质医疗服务。

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