东阳市南马镇最大限度激发人才创新创造创业活力东阳花园村五年-都市早报网

　　春节前夕，东阳市南马镇花园村发布并发放了2022年度高档人才奖赏，为158名符合享用高档人才奖赏政策的正高档专业技能职称人才、博士研究生、其他各类高档专业技能职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生发放奖金近255万元，以进一步聚智助推村庄复兴战略深化施行以及村庄各项事业持续高质量开展。

　　“从2018年10月拟定人才政策以来，花园村已接连五年发放高档人才奖赏，奖赏总金额超千万元，发现、引进、培养的高档人才数量翻了一番。”花园联合党委书记、花园村党委书记兼村委会主任、花园集团董事长兼总裁邵钦祥如是说，人才始终是推动高质量开展的根本要素，完成村庄全面复兴以及大众共同富裕，就必须发挥利用好人才优势。

　　早在2018年10月，花园村就宣布《关于引进高档人才落户花园村相关政策的告诉》，在强调施行村庄复兴战略及企业持续立异开展需要发挥人才优势的同时，就引才、聚才、育才等设立相关福利政策，以招引、留住、培养更多高档人才，最大限度激起人才立异、创造、创业活力。

　　花园生物公司常务副总经理刘建刚、副总经理钱国平、总经理助理兼研制部主任单伟达都是博士，都已多次领到高档人才奖赏50000元。多年来，他们为全球最大维生素D3出产企业——花园生物公司推进“一纵一横”开展战略，建成四大类产品的全球最大出产基地，以及进一步提升全球VD3工业链龙头的国际主导地位和话语权默默耕耘。而花园新能源公司研制技能中心研制工程师方建辉是一名博士后，2022年10月中旬刚被引进到花园村作业，领到12000多元奖赏的他既慨叹又欢喜，认为一个乡村能如此注重人才实属不易。

　　“作为医护作业者，我会持续充分发挥自身特长，实在保障人民群众的身体健康，为花园打造高质量共同富裕村级样板奉献力量。”花园田氏医院髋膝关节外科主任张跃正如今是主任医师，职称从副高晋升为正高，花园村给他的奖赏金额也从20000元提升到30000元。去年，花园建造集团副总经理杜华东晋升成为正高档工程师，其得到的奖赏也相应进步。“花园村是一个创业就业的优胜渠道，期待更多高档人才来这儿，为建造更美更富更强的现代化‘村城’添加加瓦。”

　　“花园村有今天的建造成就，靠的是花园集团工业的开展，而工业的开展靠的是一大批人才作出的尽力和奉献。”大会小会上邵钦祥常常这样说，人才是经济社会开展的第一资源，抓人才便是抓开展，强人才便是强实力，没有人才优势就不可能有开展优势、立异优势、工业优势，要致力把花园村打造成为我国式现代化村庄复兴样板、高质量共同富裕村级样板以及“花园城市　世界名村”，就必须坚持人才优先开展，聚全国英才而用之。

　　花园村被誉为“浙江第一村”和“全国红木第一村”，是国家4A级旅游景区和我国十大优异国际村庄旅游目的地，已接连多年名列“我国名村综合影响力300佳”前三甲，2021年首次跃升为全国第二；2020年10月，花园村被列入浙江省第四批小城市培养试点，标志着全国首个“村域小城市”在之江大地诞生。如今，花园村乡民享有30多项福利，过着比城里人还幸福的日子，已招引5万多外来人员在这儿创业就业。2022年，花园村完成经营收入655亿元，拥有个私工商户2950家，乡民人均年收入达16.5万元。

东阳市南马镇最大限度激发人才创新创造创业活力 东阳花园村五年

东阳市南马镇最大限度激发人才创新创造创业活力东阳花园村五年