温州市鹿城区人才新政：深耕厚植“平台城市”人才生态-都市早报网

　　随着温州市鹿城区人才新政3.0“瓯江风起潮涌方案”的推动施行，科创渠道构成矩阵、人才集聚燎原之火、人才开展生态抢先的良好态势加快构成。据此前公布的温州市2022年度人才指数综合排名显现，鹿城居全市第一。

　　2022年，鹿城区引入院士工业化项目4个，建成企业院士工作站6家，瓯越院士之家获评“浙江院士之家”称谓，入选国家级和省市级严重人才工程67人。一起，以人才引领工业升级，2022年培养国家专精特新“小巨人”企业5家、省级隐形冠军企业2家、省专精特新企业24家。

　　2022年，鹿城大力施行万名大学生逐鹿方案、“浙派工匠”321行动方案，提早赴成都、南昌等地举办全国巡回引才活动16场，与北京科技大学、华中农业大学等11所高校联合举办毕业生网络招聘会、空中双选会50场，开拓工作岗位超4万个；新增大学生1.6万人、高技能人才1.2万人；新引育构思营销人才106人、原创一线设计师418人……持续深耕厚植“渠道城市”人才生态的鹿城区正被越来越多优秀人才“用脚投票”，挑选在此立异创业、完成梦想。

　　“不管是渠道、方针还是大赛的效应，都显现了鹿城对人才的爱才如命和吸引的诚心，让我对‘牵手’鹿城充溢期待，希望项目能在这儿顺畅落地，一起探索推动AI数字兼顾与各行业的联动融合。”杭州倒映有声科技有限公司联合创始人何培成说。

　　在2022年11月举办的中国·鹿城数字经济全球立异创业大赛总决赛上，30个项目参与现场路演，包括“倒映有声”在内的16个项目直接达成落地意向。

　　这场面向海内外广发“英雄帖”的大赛累计征集参赛项目172个，涉及12个国家与国内30余个地区，覆盖人工智能、工业互联网等诸多新兴范畴。这是鹿城坚持做大做强渠道，以科创矩阵引才、聚才、育才、用才的一个缩影。

　　2022年，鹿城区以打造瓯江沿线立异通道为主抓手，一方面完成方针体系全面升级，另一方面施行高水平立异型城区和大孵化集群开展三年行动，科创渠道完成提能造峰。落地总投资超10亿元的中科先进技能温州研究院等科创渠道8家，成立首支10亿元人才科创基金，新增大孵化器面积超20万平方米，累计培养国家级、省级、市级孵化载体5家、14家、16家，新落地人才集聚型工业项目13个、领军型人才创业项目38个……

　　一起，深化施行科技企业“双倍增”方案，全年新增高新技能企业43家，新增国家科技型中小企业327家、省科技型中小企业189家、省级企业研发中心3家、省级企业研究院1家。完成全区技能交易总额32.41亿元，全社会R&D经费支出18.56亿元、增速19%，较2021年增速提高3倍，占GDP比重创历年新高。一个以人才链驱动立异链、工业链，再以立异链、工业链赋能人才的良性循环正在鹿城构成。