杭州市余杭区一年一度的国际人才月正式启动

　　杭州市余杭区举行“汇聚人才新动力 共建城市新中心”2022年国际人才月活动发布暨全力推进创新策源工程新闻通气会，余杭区一年一度的国际人才月正式启动。

　　余杭区2022年国际人才月活动将持续到11月底，其间将举办各类活动20余场，其中重点活动10场，如《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太榜单线下发布仪式。另外，各镇街平台也将同期举办10余场相关活动。

　　据介绍，此前余杭锚定建设杭州城市新中心目标，发布“十大工程”，排在首位的就是“创新策源工程”。为全力推进创新策源工程落实落地，余杭区将在“集聚顶尖人才”“支撑平台重器”“助推产业发展”“打造最优生态”等四个维度上持续用力。

　　具体来看，在集聚顶尖人才方面，余杭将加大顶尖人才培育力度，并通过实施梯队人才计划，形成高层次人才、科技领军型人才、优秀青年人才和团队的数量每年继续保持较大数量的增幅态势，打造人才雁阵格局。力争到2025年，全区人才资源总量突破50万人。

　　在支撑平台重器方面，余杭将构建三级科创平台矩阵，发挥好之江、良渚、湖畔、天目山四大实验室“人才引领 创新制胜”发展联盟作用，全力服务保障科研重器；深化与“名校名院名所”的战略合作，实施“博士后双倍增”“大学生就业第一站”“未来青苗”实习等专项行动计划，建立完善校地合作创新机制；构建专项服务机构平台体系，积极招引行业百强人力资源服务机构，建立人才智库联盟，推行“引才使者”制度，加大引才荐才奖励。

　　在助推产业发展方面，余杭将精准谋篇人才产业布局，构建涵盖各领域的人才谱系，瞄准数字经济、生命健康等重点领域，推行“领军人才+创新团队+人才项目”一体化引培模式；探索“院校+园区+龙头企业”协同创新合作模式，共建产业创新联合体；推行科技成果“沿线入链”创办企业模式，以人才集聚带动产业集聚。

　　在打造最优生态方面，余杭将厚植近悦远来的人才生态，不断推进一体化、国际化、数字化人才服务，实现人才服务一站办理、提供国际化高品质生活保障、深化“人才贷+人才投+人才保”金融服务、迭代人才项目全生命周期管理系统，持续打造“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的最优人才生态。