2022年腾讯带动了147个新职业，将创造3180万新就业机会

　　1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。同时，在中国人事科学研究院等机构指导下，国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”在本次研讨会上正式挂牌成立。

　　“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”显示，以腾讯为代表的数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。

　　报告显示，数字平台作为数字时代主导型的生产组织方式，在助力高质量就业中日益发挥重要作用。依托开放、包容、创新的数字生态系统，腾讯逐步形成助力高质量就业的五大新模式新特点。一是普惠包容，创造大量低门槛就业机会，助力共同富裕。二是数实融合，以数字技术助力实体经济发展，带动更多就业。三是技能密集，催生创新创业创意型就业机会，提升就业能力。四是持续成长，提升从业者的复合能力，助力可持续发展。五是自由体面，带动弹性灵活就业，提供较体面的就业综合环境。报告评估，未来5年腾讯数字生态新职业有创造3180万新就业机会的巨大空间。

　　国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”将紧紧围绕国家“就业优先”战略，联动内外部资源，深入腾讯主要业务板块，定期观测腾讯数字生态创造的新职业、新就业，通过挖掘从业者故事、培育典型新职业、发布研究报告等多种方式，展示数字时代就业市场动态变化以及职业发展的新趋势。