金昌市金川区加大稳岗扩岗力度 全区城镇新增就业人数6005人

自2024年起，金昌市金川区强化了稳定和扩大就业岗位的工作，主动拓宽就业途径，并针对性地提供援助服务，不断推动实现高质量和全面就业。到了2024年12月底，该区城镇新增就业人数达到了6005人，这一数字超过了既定目标的100.08%。

2024年2月，金川区人力资源和社会保障局携手共青团区委，共同举办了“千名学生观百企”的交流活动。此次活动旨在搭建校企合作供需对接的平台，促进校企双方共赢发展。与此同时，我们积极与教育系统对接，为682名尚未就业的高校毕业生提供了全方位的“1131”式就业服务。具体内容包括：提供1次就业政策宣介、1次职业规划指导、3次岗位推荐机会，以及1次技能培训或就业见习机会，助力毕业生顺利步入职场。

“区人社局组织的招聘活动，岗位选择丰富多样，招聘流程规范透明。经过多轮筛选，我成功获得了一个与专业对口的岗位。”一名刚入职不久的毕业生说。

数据显示，2024年以来，金川区人社局共组织举办高校毕业生专场招聘活动34场次，发布招聘岗位信息2500个，接收2024届实名登记离校未就业高校毕业生682人，实现就业率92.38%。

在加强重点群体就业帮扶方面，金川区积极健全公共就业服务体系，大力开展职业技能培训，确保惠企利民政策落实落细，累计通过公益性岗位兜底安置就业困难人员354人。

金川区积极探索创新就业服务模式，依托乡镇、街道设立零工驿站，为社区就业困难居民提供灵活就业机会。

目前，在金川区北京路街道、金昌市旭瑞劳务派遣公司以及金川区双湾镇、宁远堡镇的白家嘴村，我们已经成功建成了4个功能完善的零工驿站。据金川区就业服务中心的职员崔常新介绍，这些驿站全年依托于活跃的零工市场和遍布的零工驿站，共举办了128场各类招聘活动。通过这些活动，累计发布了超过5.8万个就业信息，帮助超过5600名求职者达成了就业意向。这不仅为劳动者提供了便捷的就业服务，也为企业招聘人才搭建了有效的平台。

金川区人社局党组成员、区就业服务中心主任刘光华明确指出，将坚定不移地推进未就业高校毕业生基层就业项目，并持续完善相关人员的生活补贴政策。同时，刘光华主任强调要密切关注毕业生的工作进展和单位政策落实情况，确保工资、社保等福利的及时到位，并督促各单位严格执行台账管理工作。此外，金川区人社局将采用“就业专干+网格员+信息员”的工作模式，全面掌握和核实就业与失业的现状，规范就业数据的收集和填报，并定期进行核实，以此不断提升就业服务的质量。通过这些措施，金川区人社局致力于推动实现高质量和充分就业的目标。