新产业催生新需求 技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长

自新春伊始，蓬勃发展的就业领域呈现出崭新面貌，同时也透露出新的发展趋势。

众多企业普遍减少了普通一线工人的招聘规模，与此同时，对于具备技能的专业人才、研发领域的专家以及具有创新潜力的个人需求却显著上升。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平指出，相较于过去节后普遍出现的抢夺流水线工人的现象，近两年这一情况已较为罕见。这一变化的一个重要因素是，自动化生产线和智能机器人的广泛应用，它们在很大程度上替代了人工。同时，劳动者普遍倾向于避免从事重复性、机械性的工作。目前，企业对于工程师的需求量极大，人才缺口明显。

“智能化转型使我们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子(昆山)有限公司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研发人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型升级、新动能培育壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况。

董福晶笑言，以前天气寒冷时便选择“猫冬”待在家中，但去年经过专业培训后，开始在雪场工作，每月收入大约在4000元左右。她计划未来考取雪场特种设备的操作证，毕竟技艺越多，越能增加自身的竞争力。

近年来，随着游客数量的显著增长，吉旅万峰通化滑雪度假区的繁荣发展尤为显著。仅雪场一项，就为当地直接创造了1300多个就业岗位。度假区内设有6家酒店，员工总数约为500人。此外，这种繁荣效应还间接带动了更多的就业机会，度假区周边涌现出众多商铺，而市区内更是新增了10多家酒店，为当地经济发展注入了新的活力。对此，吉旅万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉表示：“度假区的发展不仅为当地居民带来了实实在在的经济收益，同时也为社会创造了大量就业机会。”

观察人才需求趋势，我们可以发现新兴及未来产业迅猛增长，这同样在就业市场中催生了新的发展机遇。